人才战略-汉光电气

人才战略

人才理念发展激励校园招聘社会招聘

人才理念

发展路径

以“专注-专业、成就客户”作为人才战略核心，专注于员工与企业共同成长，提供专业技术与经营管理双通道发展路径。

企业价值观

强调“专注专业、成就客户，创新协作、责任担当”，聚焦智慧电气和能源管理解决方案的创新与责任。

人才战略

人才是公司价值观的践行者与传播者，是推动公司发展的核心资源。各级管理者是人才管理的第一责任人。尊重人才但不迁就人才，用人所长，不求全责备，充分发挥人才价值。

发展激励

精准引才

双轨机制：社会招聘与校园招聘并行，既引进成熟人才（如研发、营销），也培育新生力量（如校招管培生）。行业聚焦：针对“电力物联网智能终端·能源微电网系统平台”领域需求，定向吸引具备电气自动化、电力电子、智能配电、信息软件等数字化技术背景的专业人才。
系统育才

基于公司战略及业务规划，持续打造干部、专家、员工队伍，吸引培育各专业领域优秀人才,建设与业务发展高度契合的人才梯队。绩效是评价人才的关键标准。实行关键岗位轮换和继任者制度。促进人才成长，推行末位优化机制，保持人才队伍活力。
用心留才

基于价值创造进行价值分配，员工收入匹配公司增长，逐步跻身行业领先水平。以结果为导向，多劳多得，物质与精神激励有机结合,激发人才积极性与创造力。
文化赋能

凝聚力建设：通过“汉心社区”等平台促进员工反馈，定期举办文化活动与团队建设（如员工关怀计划），打造“有温度的组织”。年轻化建设：启用更多的年轻员工，高管以使命感、责任感和奋斗精神感召年轻团队，推动组织的活力进取。

校园招聘

技术实习生

·工作地点：上海

·本科及以上学历；

·应届毕业或准备毕业生

硬件工程师

·工作地点：上海

·本科及以上学历

·985、211应届毕业生优先

嵌入式软件工程师

·工作地点：上海

·应届毕业生，本科及以上学历

·985/211应届毕业生优先

社会招聘

产品结构工程师/塑壳设计工程师

·工作地点：上海

·本科及以上学历，电子设计、机械设计、机械自动化、工业自动化专业

·5年以上同岗位工作经验

·熟练操作CAD,PRO.E/creo等绘图软件

嵌入式软件工程师

·工作地点：上海

·本科及以上，自动化、电子信息工程、计算机科学等专业

·2年及以上相关岗位经验

采购工程师

·工作地点：上海

·大专及以上学历，供应链专业或机电一体化等相关专业

·1年以上采购或相关岗位工作经验

C#软件工程师

·工作地点：广州

·本科及以上学历，计算机相关专业优先

·3-5年C#开发相关工作经验

财经BP岗

·工作地点：广州/上海两地办公

·本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业优先

·具备3-5年及以上财务分析、管理会计或审计相关经验

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